人力外包公司靠谱吗(主要看这几点)

在当前市场经济发展的推动下,摆脱传统单一雇佣方式的束缚,通过人力资源公司外包的方式提供服务,以实现企业战略目标,已成为许多企业用工的首选。

但是广州市面上人力资源公司那么多,什么样的人力资源外包公司才是专业靠谱的呢?在善世看来,要判断一家人力资源外包公司靠不靠谱?专不专业?

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主要看这几点:

1、合规性:据善世了解,正规的人力资源外包公司必须要有合法的营业执照,正常经营正常交税,并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》,所以具备合法的双资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。

2、规模性:在善世看来,在人力资源市场获得合法资质的公司很多,建议各个企业选择合作单位、服务人数规模较大的人力资源公司来合作,这是实力的象征,也是品牌积淀的基础,所以企业在选择时也可以从平台的整体规模和实力进行对比分析,然后择优选择。

3、真实性:善世认为,企业在选择人力资源外包公司时,先重点看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的双资质。

4、及时性: 借助专业领域人力资源解决方案供应商专业的行业经验,人力资源外包模式可以及时安排合适的人员上岗。

总结来看,选择专业靠谱的人力资源外包公司可以为企业解决人员流动大、用工风险、社保稽核等问题,但在选择时,企业一定要多方面考察,避免遇到不靠谱的公司!

 

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