什么时候离职比较好(离职的5个最佳时间点)

离职的5个比较好的时间点

离职的5个比较好的时间点

1、协作企业达到现在阶段比较辉煌时,急流勇退:

猎头要问了,为什么离职要选择企业比较辉煌的时候呢?因为这个时候,你的身价好的时候,比较能找到更牛逼的企业和更高的薪水。曾经挖过某房地产公司的老总,在他们公司比较辉煌的时候,当时客户给的薪酬比他现在的薪酬高出好几倍,但他说不甘心现在离职,要等到项目结束获得分红再离职。但不到一年的时候,由于母公司资金链出了问题,波及到他主持的房地产项目,之后不得不以很低的价格卖给了另外一家公司。但他的薪酬,不但没有升高,反而降低了。

作为职业经理人,不要有什么放不下的,不要想着你离职了,公司就会破产。别忘记了,离开你公司会正常运转,还会运营的非常良好。以后,离职要放下心里包袱,选择公司比较辉煌的时候离职,对你来说较好的选择。

2、自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时:

在一家企业工作3-5年,自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时,要选择离职,寻找适合自己发展的机会,同时薪酬也会提升很多。作为职业经理人,加入一家公司3-5年,你以前的知识储备已经消耗殆尽,不能为公司创造更大价值了。但你的经历和你在这家公司的学习和成长,可以去帮助其他公司的发展,这时,你选择离职,对你和公司都是非常好的选择。既能提升自己的职位,也能提高自己的薪酬,还能获得更多的尊重,多好的选择。

3、自己的职业发展遇到天花板时:

自己的职业发展遇到天花板时可以选择离职,找一个更能适合自己发展的企业。企业要发展,个人也要发展,对于职场的人士来说,如果自己的职业发展遇到天花板时,务必选择离职,不然你就不值钱。这点你懂的,就不多解释了。

4、公司管理混乱:

派系互斗,自己的建议或意见不被采纳,职业发展停滞时,事物发展的过程都是物极必反。很多公司的快速发展,到了一定阶段,很多人都会膨胀,开始尔虞我诈,相互因为利益而斗争。一旦发现这种苗头或这种事情开始大范围的蔓延时,你一定要选择离职。别忘记了,你是职业经理人,不适合加入他们的利益斗争中,你一旦加入,你就是一枚棋子,随时可以放弃。一旦放弃你这枚棋子时,你的职业发展也到了尽头。职业经理人是考虑出卖自己的体力、智慧和知识获取一点报酬来养家糊口,但决不能因为利益斗争而把自己投入大牢,后悔莫及。山东猎头建议,一旦公司内部因为利益开始斗争时,你就立马选择离职。

5、遇到让自己心动或高于自己现在薪酬3倍时,可以选择离职:

但要记住薪酬不是你唯一选择离职的因素,企业的发展前景和领导者的魅力是你留下的核心因素。这点大家都懂,不做分解了。

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